為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實保障工人的合法權益，及時有效地降低勞資糾紛風險隱患，近期，松山湖建設局、維穩(wěn)辦、人力資源局和控股公司下屬城市建設管理公司聯(lián)合成立專項排查小組，對園區(qū)財政和控股投資的2014年在建項目進行勞資發(fā)放情況的全面排查。
此次排查的內容包括建設單位工程進度款支付及建設資金落實情況，施工單位工人工資發(fā)放記錄及工人勞資管理資料情況，以及監(jiān)理單位對工人工資發(fā)放的見證情況等。截至8月22日，通過到施工現(xiàn)場查閱相關資料、與項目施工方進行座談等方式，專項排查小組已完成14個在建項目的走訪排查工作。排查結果顯示，接受排查的在建項目工人工資基本發(fā)放準時，但仍存在個別項目工資拖欠現(xiàn)象。對此，目前已通過約談法人代表、發(fā)函請求市住建局介入協(xié)調等方式積極落實整改。
此次專項排查小組的工作初顯成效，后續(xù)，城建公司將抓緊落實在建項目的勞資跟蹤和整改工作，安排專人到現(xiàn)場監(jiān)督各項目的工人工資發(fā)放情況，積極協(xié)調勞資關系，力促園區(qū)勞資關系和諧穩(wěn)定發(fā)展。
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