企業社會責任專項咨詢
[背景]
    世界上(shà金厭ng)一些國際組織對(duì)推進企業社會器討責任非常重視，并成立了相關機(jī)構和組織，企業社會責任工林玩作正在全球迅速擴展。如(rú)聯合國2000年實施的“全球契約”計劃村術，提倡包括人權、勞工、環境和反腐敗等4個自算方面的十項原則，已有2900多家(jiā)世界著名企業加入全球契約。世子店界經濟合作與發展組織、國際勞工組織、國際标準化組織、國際雇主組織等，也都積極又這推行企業社會責任，就如(rú)何進一步推動企業社會責任形成共識。坐術
    自上(shàng)個世紀90年通間代中期以來(lái)，随著(zhe)歐盟統一市場的建立和逐步完善，歐盟就把推生街動企業社會責任作為一項重要工作。2000年提出了兩個目标：一是加強企業社會責高熱任宣傳；二是提高政府的透明度。2001年，歐盟委員會向歐洲議會提交了“歐筆東洲企業社會責任框架綠皮書”，2005年，歐盟所有國家你呢(jiā)都制定了企業社會責任戰略，2006年在布魯月看塞爾發起“歐洲企業社會責任聯盟”。德國、英國、意大利、瑞典、法國等國都制定西習了實施企業社會責任的行動計劃。
    國際标準化組西相織（International Standard 美得Organization,縮寫為ISO）從算書2001年開始著(zhe)手進行社會責任國際标準的可行性研靜費究和論證。2004年6月最終決定開發适用于包括政府在内的所有社煙開會組織的“社會責任”國際标準化組織指南标準，由54個國家(jiā謝可)和24個國際組織參與制定，編号為ISO26000，是在ISO9000和銀從ISO14000之後制定的最新标準體系，這是IS紙女O的新領域，為此ISO成立了社會責任工作組（WGSR）負林上責标準的起草工作。2010年11月1日，國際标準化組織(ISO)自器在瑞士日内瓦國際會議中心舉辦了社會責任指南标準(ISO26000)的工影發布儀式，該标準正式出台。
 
 

[意義]
• 企業若能履行其社會責任，維護職工合法權音知益，實現經濟、社會與環境的全面、協調和可持續發展，對(duì)于保護有能資源和環境，實現企業和社會的可持續發展，建立公平的利益分配機現慢(jī)制都将發揮不可替代的重要作用。
• 企業在承擔社會責任的過程中，将利益相關者的利益和技內社會整體利益的提高與企業個體利益的實現有機(jī)結合起微區來(lái)，會受到(dào)全社會的普遍尊數兒重和支持，從而提升企業形象和品牌價值。
• 企業履行社會責任有利于節約資源、加快(kuài)發展循環經濟。
主要服務項目：
• 企業社會責任體系導入
• 企業社會責任報告輔導
• 利益相關方管理
• 公益活動策劃