開發

ISO26000的開發經曆了一個複雜而漫長(cháng)的曆程，大緻可分為準備、草拟和一子發布三個階段。2005年9月在泰國曼谷舉行的ISO社會責任标準第二次會議是整個标準開發的一個重要轉折點。此文靜次會議确定了ISO26000标準的最終草案完成時間(jiān)至發布前的工作安排，确定了制費這定标準的機(jī)構和主要内容，使标準的開發內農進入了實質性階段。2006年5月，葡萄牙首都裡斯本社會責任标準第三次會議農服上(shàng)，拟訂了标準的第一稿；2007年1月在澳大利亞西尼社會責任第四次會議上(shà去但ng)，則确定了标準的核心内容。從此，該标準計拍的開發“開始朝著(zhe)一個正确的方向發展”。

特點

1、用社會責任（SR）代替企業社會責任（CSR），統一概念。

2、适用于所有類型的組織

3、不是管理标準，不用于第三方認證

4、提供了社會責任融入組織的可操作性建議和工具

5、前所未有的利益相關方的廣泛參與和獨特的開發流程

6、發展中國家(jiā)的廣泛參與

7、和多個組織建立合作關系，推廣了社會責任有少相關的實踐

8、差異性原則

原則

（1）強調遵守法律法規，強調“組織應當願意并完全遵守該組織及其活動所應遵守的到時所有法律和法規，尊重國際公認的法律文(wén)件。

（2）強調對(duì)利益相關方的關注

（3）高度關注透明度

（4）對(duì)可持續發展的關注

（5）強調對(duì)人權和多樣性的關注

總體而言，ISO26000是國際标準化組織在廣泛聯合了包括聯合國相關機(jī)構、GRI等在内的國際相關權威機(jī)構的前提下(xià)她下，充分發揮各會員國的技術和經驗優勢制定開發的一個内容體系書現全面的國際社會責任标準。它兼顧了發達國家(jiā)與發展中理哥國家(jiā)的實際情況與需要，并廣泛聽取冷村和吸納各國專家(jiā)意見與建議。盡管由此也導緻了其出台過程相草市對(duì)漫長(cháng)，但可以預見，該标準的誕生将會在更大範圍更高文資層次的意義上(shàng)推動全球社會責任運動的發展，并将獲得各類組織的響應知書與采納。

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